Minimální mzda v České republice zůstává v porovnání se zbytkem EU podprůměrná
 

I přes snahu odborů zvýšit minimální mzdu zaměstnanců v ČR zůstává stále jednou z nejnižších v Evropské unii. Pokud i Vy patříte k těm, kteří po obhájení závěrečné práce a po úspěšném složení státních závěrečných zkoušek marně hledají práci, zkuste se podívat k našim sousedům.

Pracovat v České republice pouze za minimální mzdu se totiž opravdu nevyplatí, neboť z ní lze vyžít pouze obtížně – činí totiž pouhých 9.200,-Kč (tedy zhruba 336 Eur). Česká republika si tímto vysloužila 4. místo od konce, neboť nižší minimální mzda je v EU už pouze v Litvě, Rumunsku a Bulharsku.

A jak jsou na tom zmiňovaní sousedé? Slováci mají zhruba o 40 Eur měsíčně vyšší minimální mzdu, což také není mnoho. Sousedi z Německa jsou na tom však již o poznání lépe – minimální mzda v Německu činí 1.473 Eur, což je zhruba 4x více, než u nás. V žebříčku zemí EU jsou na tom nejlépe obyvatelé Lucemburska, kteří si přijdou minimálně na 1.923 Eur měsíčně, což je téměř 6x více, než v České republice.

Mnoho lidí si řekne, že např. v Německu je sice vyšší minimální mzda, ale je tam zase vše dražší.Bohužel pro nás na tom však nejsme lépe ani po přepočtu podle kupní síly, neboť v tomto ohledu si pomůžeme pouze o jednu příčku.

Některé státy, jako např. Itálie, Rakousko či Švédsko doposud institut minimální mzdy nezavedly.

 

Další blogy zde.

Proč VSpráce.cz?

 

Galéria Minimální mzda v ČR v rámci EU je podprůměrná